by “ฉันเพิ่งกลับมาจากเมืองหลวงเมื่อวานนี้ ฉันเชิญผู้เชี่ยวชาญที่คุณพากลับมาจากต่างประเทศมาที่เซี่ยงไฮ้และลงหลักปักฐาน” เหมา เจิ้งหัว กล่าว
“Jiang Dong เรากำลังเตรียมรายงานให้คุณทราบ แผนการประมูลเพิ่งเสร็จสิ้น โปรดดู…” Tian Yuan ส่งสำเนาข้อเสนอให้ Jiang Xiaobai
“เอาล่ะ พวกเจ้านั่งลง” เจียง เสี่ยวไป๋ขอให้ทั้งสองคนนั่งลง แล้วมองดูด้วยตัวเอง
แผนการเสนอราคาและแผนการประมูลของอาคารทั้งสองนั้นโดยพื้นฐานแล้วเหมือนกัน เงินมัดจำและวิธีการประมูลนั้นเหมือนกันโดยพื้นฐานแล้ว
ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือขนาดของโรงงานผลิตรถยนต์นั้นไม่ใหญ่นัก
ค่อนข้างง่ายกว่ามาก
“สายการผลิตอยู่ที่ไหน คุณได้เจรจากับ Liu Jian แล้วหรือยัง” Jiang Xiaobai ดูแผนการเสนอราคาสองครั้ง และโยนแผนการเสนอราคาทิ้งไป
จากนั้นฉันถามเกี่ยวกับสายการผลิต
“มีการเจรจาแล้ว โรงงานที่นี่จะเริ่มงานพื้นฐาน และการผลิตที่นั่นจะถูกส่งไปยังด้านภายในประเทศ เป็นสายการผลิตทั้งหมด…” เหมา เจิ้งหัวฮุ่ยรายงาน
“เอาล่ะ หากคุณไม่เข้าใจอะไรที่นี่ โปรดสื่อสารกับคุณหลิวให้บ่อยขึ้น และถ้าไม่ได้ผล ให้หลิวเจี้ยนส่งกลุ่มช่างเทคนิคไปช่วยก่อสร้าง…” เจียง เสี่ยวไป่กล่าว
ความแข็งแกร่งพื้นฐานของโรงงานรถยนต์ Huahai ในประเทศนั้นอ่อนแอมาก แม้ว่า Jiang Xiaobai จะนำผู้เชี่ยวชาญและบุคลากรด้านเทคนิคกลับมาจากต่างประเทศมาก่อน
“ได้คุยกับคุณหลิวแล้ว โดยพื้นฐานแล้วเกือบจะเสร็จแล้ว และกลุ่มเจ้าหน้าที่สนับสนุนด้านเทคนิคจะมาภายในสิ้นเดือนนี้
ระยะเวลาสามเดือนส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างอาคารโรงงาน รวมถึงการติดตั้งสายการผลิตบางส่วนในระยะหลัง…”
หลังจากที่ Tian Yuan พูดจบ เขาก็หยุดชั่วคราวและพูดว่า “Jiang Dong มาพูดถึงพรสวรรค์กันเถอะ
ฉันคิดว่าเรายังต้องฝึกฝนความสามารถของตัวเอง
ในความเป็นจริง ไม่เพียงแต่โรงงานรถยนต์ Huahai ของเรายังขาดบุคลากรที่มีความสามารถ แต่บริษัท Huaqing Holding Company ทั้งหมดยังขาดบุคลากรที่มีความสามารถ “
Jiang Xiaobai พยักหน้าให้ Tian Yuan ดำเนินการต่อ
“ฉันสังเกตเห็นว่าแม้ว่าบริษัทของเราจะสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถในช่วงเทศกาลรับปริญญาทุกปี แต่ผลลัพธ์กลับไม่ค่อยมีประสิทธิภาพนัก ฉันจึงสงสัยว่าบริษัทของเราจะจัดให้มีการสรรหาจำนวนมากในปีนี้ได้หรือไม่…”
“การรับสมัครจำนวนมาก?” Jiang Xiaobai พึมพำ จากไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัท Huaqing Holding Company จะไปมหาวิทยาลัยหลายแห่งในลักษณะที่เป็นเป้าหมายเพื่อรับสมัครกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาทุกปี
ในหมู่พวกเขา Beijing Normal University ในกรุงปักกิ่ง ซึ่งเป็นโรงเรียนเก่าของ Jiang Xiaobai เป็นมหาวิทยาลัยที่มีผู้สรรหาบุคลากรมากที่สุด
อีกสิ่งหนึ่งคือโรงเรียนใน Longcheng มณฑล Jin รับสมัครมากที่สุด แต่จะคัดเลือกผู้มีความสามารถได้กี่คนนั้นเป็นเครื่องหมายคำถามใหญ่
นอกจากนี้นักศึกษาบางคนออกจากโรงเรียนหลังจากเข้าพักเป็นระยะเวลาหนึ่ง ส่งผลให้สมองไหล ซึ่งเป็นปัญหาเช่นกัน
ที่สำคัญการย้ายสำนักงานใหญ่ของบริษัทในครั้งนี้ถือเป็นการสมองไหลอย่างร้ายแรง
Jiang Xiaobai ตระหนักถึงปัญหาเหล่านี้ แต่เขามักรู้สึกว่าปัญหาเหล่านี้เกิดจากเวลา
ในเวลาสองปี ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยจะไม่ได้รับงานมอบหมายอีกต่อไป และหลังจากการขยายการลงทะเบียนของมหาวิทยาลัย นักศึกษาจะหางานทำได้ยากในเวลานั้น และปัญหาเหล่านี้จะได้รับการแก้ไขอย่างมีเหตุผล
“ใช่ ในการจัดงานจัดหางานขนาดใหญ่ เราสามารถจัดเซสชั่นการสรรหาพิเศษในปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ เผิงเฉิง หยางเฉิง และเมืองใหญ่อื่นๆ
ทุกบริษัทในบริษัทดำเนินการสรรหาบุคลากรอย่างสม่ำเสมอในช่วงพิเศษ และรับสมัครพนักงานจำนวนมากเพื่อการฝึกอบรมตามเป้าหมาย…”
Tianyuan พูดคุยเกี่ยวกับความคิดของเขาเอง และยิ่งเขาพูด เขาก็ยิ่งตื่นเต้นมากขึ้น และในที่สุดก็พูดถึงระบบบุคลากรของบริษัท
“สำหรับปัญหาด้านบุคลากรของบริษัทนั้น จำเป็นต้องแนะนำแผนระบบบุคลากรใหม่และจัดระบบหมุนเวียนบุคลากรที่มีความสามารถของบริษัท
ที่จะดูแลความเกียจคร้านของสำนักงานใหญ่และ…”
Tianyuan ยังมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับปัญหาบุคลากร
“ตอนนั้นเราสามารถติดป้ายเตือนที่ทางเข้าบริษัท และจัดพนักงานทำกิจกรรมบางอย่างเป็นครั้งคราว เช่น การปีนเขา เช่น การวิ่งระยะไกล… และการพัฒนาของ กิจกรรมเหล่านี้จะต้องไม่เป็นพิธีการเท่านั้น
เราจำเป็นต้องออกแบบระบบการให้รางวัลและการลงโทษ และถ้าคุณไม่ผ่านการทดสอบ คุณจะถูกไล่ออกอย่างเด็ดขาด…”
Jiang Xiaobai พูดไม่ออก ระบบนี้ไม่จำเป็น บริษัท รับสมัครพนักงานเพื่อนำผลประโยชน์มาสู่ บริษัท
ทำกิจกรรมบางอย่างอย่างเหมาะสมก็ไม่เป็นไร แต่ถ้าคุณบอกว่าคุณปีนภูเขาไม่ได้และถูกไล่ออก เรื่องแบบนี้ค่อนข้างแปลกและไม่สมเหตุสมผล
อย่างไรก็ตาม วิธีนี้ใช้ไม่ได้ และปัญหาอื่นๆ บางอย่างสามารถใช้อ้างอิงได้
Jiang Xiaobai หยุดพูดหลังจากคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ และ Tian Yuan ก็นึกขึ้นได้และถามว่า “Jiang Dong ฉันพูดมากเกินไปหรือเปล่า”
“ไม่ ไม่” เจียง เสี่ยวไป่โบกมือครั้งแล้วครั้งเล่า: “ดีมาก คุณพูดต่อไป…”
“ตกลง.” Tian Yuan ไม่สุภาพและยังคงพูดคุยเกี่ยวกับความคิดของเขา
Jiang Xiaobai ฟังอย่างอดทนและหยิบปากกาเพื่อจดลงในสมุดบันทึกเป็นครั้งคราว
หลังจาก Tian Yuan พูดจบ Jiang Xiaobai ก็มองไปที่ Tian Yuan และถามว่า “Tian Yuan คุณมีประสบการณ์ด้านบุคลากรหรือไม่”
“ไม่” Tian Yuan ส่ายหัว: “Jiang Dong นี่เป็นเพียงคำแนะนำ หากมีอะไรผิดพลาด ก็แสร้งทำเป็นว่าฉันไม่ได้พูด”
“ไม่ ไม่ ไม่” Jiang Xiaobai ยืนขึ้นและรินชา Tian Yuan หนึ่งถ้วย: “ดีมาก ฉันได้รับประโยชน์มากมาย ฉันคิดว่าบริษัทควรจัดชั้นเรียนฝึกอบรมสำหรับแผนกบุคคล
เรียกคนจากแผนกบุคคลของสำนักงานใหญ่และพนักงานของแผนกบุคคลขององค์กรต่างๆ มาฟังคุณ และให้พวกเขาตั้งใจเรียน…”
“Jiang Dong ได้รับรางวัล” Tian Yuan มีรอยยิ้มบนใบหน้าของเขา
“Tianyuan คุณต้องการทำงานบุคลากรหรือไม่” ใบหน้าของ Jiang Xiaobai แสดงออกถึงการแสดงออกของคุณยายหมาป่า
ก่อนที่ Tianyuan จะทันได้ตอบโต้ Mao Zhenghua ที่อยู่ด้านข้างก็รีบพูดว่า: “Jiang Dong โรงงานรถยนต์ SAIC Huahai เพิ่งเริ่มต้นอย่างเป็นทางการ และมีหลายสิ่งหลายอย่างในที่ทำงาน Tianyuan ไม่สามารถออกไปได้
ไม่อย่างนั้นฉันคงทำเองไม่ได้ ฉันจึงต้องเลือกเอง…”
“อย่าเพิ่งพูด” Jiang Xiaobai จ้องไปที่ Mao Zhenghua จากนั้นมองไปที่ Tian Yuan อย่างอ่อนโยน: “คุณคิดอย่างไรกับผู้จัดการแผนกบุคคลของบริษัท? คุณสนใจไหม?
ฝึกฝนไปก่อน ถ้าทำได้ดี ผมจะเลื่อนตำแหน่งให้คุณเป็นผู้รับผิดชอบฝ่ายบุคคลทันที นั่นคือ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล CHO คุณคิดอย่างไร? “
Jiang Xiaobai โยนเหยื่อล่อของเขาเอง แม้ว่า Huaqing Holding Company จะยังไม่ได้แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ
แต่ไม่ช้าก็เร็ว CEO, CFO, CTO, CAO, COO และตำแหน่งอื่น ๆ จะถูกจัดสรรโดยละเอียด
Jiang Xiaobai มีความคิดในใจอยู่แล้วเกี่ยวกับเรื่องนี้ เพียงแต่ว่าบริษัทเพิ่งย้ายไปเซี่ยงไฮ้ และมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ต้องทำ Jiang Xiaobai ยังไม่ได้เจียดเวลาเพื่อวางแผนเรื่องนี้
แต่ก็ไม่เป็นอุปสรรค เจียง เสี่ยวไป่เริ่มที่จะเกลี้ยกล่อมเทียนหยวนก่อน