by Jiang Xiaobai สามคนเดินเข้าไปใน Donglaishun และ Song Hanbin พาพวกเขาไปที่ห้องส่วนตัวโดยตรง
ทันทีที่ประตูถูกผลักเข้าไป ก็มีคนอยู่ในห้องส่วนตัวแล้ว
ซงฮันบินแนะนำเจียงเสี่ยวไป๋ทีละคน
“ที่นี่ ผู้อำนวยการหลิว ผู้อำนวยการโรงงานเครื่องยนต์ดีเซลโมดู
ผู้เฒ่าหลิว นี่คือน้องชายคนเล็กของฉัน เจียงเสี่ยวไป๋ ผู้อำนวยการโรงงานแก้วต้าซิงปักกิ่ง “
ซงฮันบินกล่าวในที่สุด ชายที่สวมแว่นและชุดสูทสีเทาก็ลุกขึ้นยืนทันที
“ผู้อำนวยการเสี่ยวไป๋ สวัสดี สวัสดี การปฏิรูปของ Daxing Glass Factory ได้บรรลุผลในเบื้องต้นแล้ว ฉันอยากเห็นมันมานานแล้ว แต่ไม่คิดว่าจะได้พบคุณที่นี่”
ผู้อำนวยการหลิวยื่นมือไปทางเจียงเสี่ยวไป่ เจียงเสี่ยวไป๋ก็ปลื้มใจและส่ายหน้าอย่างรวดเร็ว
โรงงานเครื่องยนต์ดีเซล Modu แห่งนี้ยังเป็นโรงงานขนาดใหญ่ที่มีสถานะสูงมากใน Modu
“สวัสดี ผู้อำนวยการหลิว สวัสดี” เจียงเสี่ยวไป่ยื่นมือออกมาและถาม เขาชัดเจนมากเกี่ยวกับตำแหน่งของเขา และเขาเป็นรุ่นน้อง
ท่านสุภาพบุรุษและสุภาพสตรี ผู้จัดการโรงงานนั้นไม่มีคนงานหลายพันหรือหมื่นคน แต่โรงถลุงเหล็กขนาดใหญ่หลายแห่งมีคนงานมากกว่า 100,000 คน
ตัวอย่างเช่น Longgang มีพนักงาน 110,000 คน ในขณะที่ Shougang มีพนักงานที่น่ากลัว 200,000 คน
“ไม่รู้สิ ทุกคน องค์กรในเมืองหลวง โดยเฉพาะโรงงานที่มีการปฏิรูปการออกแบบ ควรเคยได้ยินเรื่องนี้ แม้ว่า Daxing Glass Factory จะเป็นโรงงานขนาดเล็กที่มีคนงานน้อยกว่า 1,000 คน แต่กลับอยู่ในการปฏิรูปครั้งนี้ , แต่มันประสบความสำเร็จอย่างมาก และการแก้ปัญหาหลายๆ วิธีก็สร้างสรรค์เช่นกัน ถ้าฉันไม่ได้เดินทางไปเมืองหลวงบ่อย ๆ ในช่วงเวลานี้ ฉันคงไม่เคยได้ยินเรื่องนี้มาก่อน”
ผู้อำนวยการหลิวยิ้มและส่งเสริม Jiang Xiaobai ให้กับทุกคน
ซองฮันบินด้านข้างยังคงแนะนำคุณต่อไป ผู้อำนวยการโรงงานเครื่องมือเครื่องจักรหนิงเจียงในมณฑลเสฉวน ผู้อำนวยการโรงงานท่อเหล็กไร้ตะเข็บในหรงเฉิง ผู้อำนวยการโรงงานจักรยานในเมืองจิน ผู้อำนวยการโรงงานเหล็ก ในซานเฉิง…จ้าวกัง
ผู้อำนวยการโรงงานทั้งแปดคนของการทดลองชุดแรกเพื่อขยายความเป็นอิสระขององค์กรมาถึงแล้ว
มีเพียงพี่ชายคนโต Zhou Boss เท่านั้นที่ไม่มา
Jiang Xiaobai ริเริ่มที่จะทำหน้าที่เสิร์ฟชาและเทน้ำ ทุกคนมองไปที่ Jiang Xiaobai เป็นอย่างมาก
ไม่นาน บอสโจวก็เข้ามา ตามด้วยเลขากับกระเป๋า
ทันทีที่เจ้านายโจวเข้าไปในห้องส่วนตัว ทุกคนก็ลุกขึ้น
ในปีพ.ศ. 2522 “การเข้ารับตำแหน่งของผู้อำนวยการโจ” ได้รับความนิยม และไฟไหม้ก็ลุกลาม ทำให้ผู้คนตระหนักว่ารัฐวิสาหกิจได้มาถึงจุดที่ต้องมีการปฏิรูป
เจ้านายของ Zhou เป็นต้นแบบของผู้อำนวยการโรงงาน Qiao ในความเป็นจริง จากจุดเริ่มต้นของปี 1979 เมื่อปัญหาการปรับโครงสร้างของรัฐวิสาหกิจยังคงมีการต้มเบียร์
เจ้านายโจววางแผนด้วยตนเอง ส่งคำร้อง ริเริ่มถามหยิง และต้องการเป็นหนึ่งในองค์กรที่ได้รับการปฏิรูป
Boss Zhou มาจากพื้นฐานทางทหารและเขาเริ่มเตรียมการก่อตั้ง Shougang ตั้งแต่เขาเป็นมืออาชีพ แน่นอนว่า Shougang ไม่ได้ถูกเรียกว่า Shougang ในเวลานั้น แต่ Shijingshan Iron and Steel Plant
ต่อมาเปลี่ยนชื่อเป็น Shougang จากศูนย์ จากเล็กไปใหญ่
แต่บอกว่า Shougang เป็นเด็กที่เลี้ยงโดย Boss Zhou
ในปีนี้ เจ้านายโจวอายุ 61 ปี แต่เจ้านายโจวยังคงมีผมตรงและหลังตรง แต่เขาสามารถมองเห็นผมสีขาวด้านในหลังได้
“ผู้อำนวยการโจว”
“ผู้อำนวยการโจว…” ทุกคนทักทายกัน
“นั่งลง นั่งลง ให้เซียวซ่งใช้โอกาสนี้ในวันนี้เพื่อรวบรวมทุกคนและพูดคุยกัน ทุกคนระดมสมองและพูดอย่างอิสระ”
เจ้านายโจวยิ้มและนั่งลงบนที่นั่งหลัก เขาเป็นชายชราในวัย 60 ปีแล้ว เขาไม่ได้ดูแก่ แต่ดูสดใส
หลังจากที่เป็นผู้จัดการโรงงานที่มีสิทธิเพียงลงนามและสร้างห้องน้ำใหม่มาเกือบตลอดชีวิต ตอนนี้เขามีสิทธิที่จะดำเนินงานส่วนหนึ่งขององค์กรได้อย่างอิสระ
เจ้านายโจวต้องการพา Shougang ไปกับเขาและเฝ้าดู Shougang พัฒนาอย่างก้าวกระโดด
ทุกคนนั่งลงเพื่อตอบ และเจ้านายโจวก็เห็นเจียงเสี่ยวไป่นั่งที่ด้านล่างอย่างรวดเร็ว
“น้องชายคนนี้คือ Jiang Xiaobai ที่คุณพูดถึง Xiao Song ผู้อำนวยการ Daxing Glass” นายโจวถามด้วยรอยยิ้ม
ในเวลานี้ พนักงานเสิร์ฟก็เข้ามาสั่งหม้อและเสิร์ฟลูกแกะ
“สวัสดี ผู้อำนวยการโจว ฉันเจียง เสี่ยวไป๋” เจียงเสี่ยวไป๋ลุกขึ้นอย่างรวดเร็วและกล่าว
“นั่งลง นั่งลง ไม่ต้องประหม่า เซียวซ่งเล่าเรื่องคุณให้ฉันฟังหลายครั้งแล้ว ฉันเคยได้ยินเกี่ยวกับการปฏิรูปโรงงาน Daxing Glass ของคุณด้วย และมันก็เป็นเรื่องดี”
เจ้านายโจวพูดด้วยรอยยิ้มว่าเขาเคยได้ยินเกี่ยวกับ Daxing Glass Factory จริงๆ ซงฮันบินโทรหาเจียงเสี่ยวไป่ในวันนี้เพราะเขาต้องการพบเจียงเสี่ยวไป่
แน่นอนว่าอายุของเขาเรียกว่า Jiang Xiaobai เด็ก Song Hanbin Xiao Song นั่นเป็นเรื่องปกติ
“ผู้อำนวยการโจว คนของเรานั่นแหละ ไม่ควรพูดถึง” เจียงเสี่ยวไป่กล่าวอย่างรวดเร็วและสุภาพ
“ฮ่าๆๆ ค่อนข้างจะเจียมเนื้อเจียมตัว อย่างนี้ค่อยคุยกันตอนกินข้าว ฉันแก่แล้ว อยากพาโช่กังไปขี่อีก ถ้าฉันอยู่อีกสองวันฉันจะไม่ดื่มอีก พวกคุณมี ดื่ม.”
เจ้านายโจวกล่าว และทุกคนก็อ้าปากแสดงความยินดี โดยกล่าวว่าผู้อำนวยการโจวยังเด็กอยู่เป็นต้น
ในแง่ของสถานะเจ้านายของโจว เขาไม่ต้องการดื่ม และมีคนเพียงไม่กี่คนที่สามารถดื่มเขาได้
ทันทีที่เนื้อแกะอยู่ในหม้อ กลิ่นหอมก็จะมาถึงจมูก และกลิ่นจะเพิ่มความอยากอาหาร
เนื้อสไลซ์จะบางและได้สัดส่วนพอดี ต้องแปรงในหม้อและปรุงเท่านั้น ให้รสชาติที่หอมและนุ่ม ไม่เหม็นหรือเลี่ยน
ผสมผสานกับกระเทียมขาวโฮมเมดและบิสกิตงา จึงมีรสชาติกลมกล่อมและมีรสชาติที่เป็นเอกลักษณ์
ทุกคนยกเว้นเจ้านายโจวดื่มถ้วยด้วยกัน และพวกเขาทั้งหมดกินและมีเหงื่อออกมาก
ไม่มีใครเสแสร้ง การกินคือการกิน
หลังจากกินอิ่มไปครึ่งหนึ่งแล้ว ทุกคนก็เริ่มพูดคุยกัน
“ยกตัวอย่าง Shougang ของเรา ความต้องการในท้องถิ่นสำหรับผลกำไรที่ส่งมอบนั้นสูงขึ้นทุกปี จากปีที่แล้วไม่มีเพนนีเหลืออยู่ในโรงงานยกเว้นของที่มอบให้กับด้านบนไม่ต้องพูดถึง การเปิดตัวสายการผลิตเพียงเพื่อรักษาสถานการณ์ปัจจุบันขนาดของการผลิตไม่เพียงพอและประกอบกับข้อจำกัดของรัฐในการผลิตเหล็กทำให้ผลผลิตในปีนี้ลดลง 9% จากผลผลิตปีที่แล้ว”
เจ้านายโจวเป็นคนแรกที่พูดถึง Shougang
“นี่คือปัญหา วิธีพัฒนาโดยไม่ต้องใช้เงินและจะปฏิรูประบบได้อย่างไร ปัจจุบันมีปัญหาอยู่ 2 อย่าง และเป็นปัญหาเร่งด่วนที่สุด 2 ประการ หนึ่งคือ วิธีกระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงาน และอื่นๆ คือการแก้ปัญหาการลงทุนทางธุรกิจ”
“ผู้อำนวยการโจว Shougang ของคุณกระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงานอยู่แล้วใช่หรือไม่ สามระบบ 100% ที่คุณตั้งไว้นั้นใช้งานได้ดีในความคิดของฉัน”
Zhao Gang กล่าวจากด้านข้างว่าระบบ 100% ทั้งสามระบบที่เขากล่าวถึงเป็นระบบแรกที่เสนอโดย Boss Zhou ว่าพนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับ 100% ผู้ฝ่าฝืนจะต้องหัก 100% ของโบนัสทั้งหมดสำหรับเดือนนี้
“สิ่งนี้ยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์ มันเป็นเพียงการผลักดันชั่วคราวเพื่อนำไปใช้ มันง่ายเกินไป แน่นอนว่าความเรียบง่ายก็มีข้อดีง่ายๆ คนงานสามารถเข้าใจได้อย่างรวดเร็ว แต่ก็มีข้อเสียเช่นกัน ไม่ใช่ ละเอียดเกินไป”
บอสโจวกล่าว