Home » บทที่ 1443 การทำงานล่วงเวลาโดยสมัครใจ
กำเนิดใหม่มหาเศรษฐีโลก
กำเนิดใหม่มหาเศรษฐีโลก

บทที่ 1443 การทำงานล่วงเวลาโดยสมัครใจ

เมื่อมองไปที่ดวงตาของทุกคน เฮหยางพูดอย่างช่วยไม่ได้: “โอเค ฉันเข้าใจความคิดของทุกคน ดังนั้นเราไปทานอาหารเย็นกันก่อน แล้วค่อยไปทำงานในตอนบ่าย”

หลังจากเฮหยางพูดจบ เขาก็ลุกขึ้นและกำลังจะจากไป แต่คนอื่นๆ รอบตัวเขามองหน้ากันแต่ไม่มีใครขยับ

Heyang ทำอะไรไม่ถูก นั่งลงอีกครั้ง มองดูฝูงชนและพูดว่า “โอเค งั้นฉันไม่กิน ฉันเข้าใจความหมายของทุกคน แล้วเปลี่ยนแผน

แต่ตอนนี้มีสองปัญหา หนึ่งคือเปลี่ยนทิศทาง เราต้องได้รับความยินยอมจากรัฐมนตรีของเรา นั่นคือ เจียงตง

ประการที่สอง หลังจากเปลี่ยนทิศทางแล้วความพยายามครั้งก่อนจะสูญเปล่าและเราต้องพิจารณาทิศทางการเลือกข้อมูลอีกครั้ง ด้วยวิธีนี้ ความคืบหน้าของกลุ่มเราจะต่ำกว่ากลุ่มอื่นๆ มาก

นั่นย่อมจะทันกับการทำงานล่วงเวลาและสิ่งที่คล้ายกันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ที่สำคัญคือถ้ากลุ่มอื่นทำงานล่วงเวลา เราจะตามหลังเสมอ…”

“ฉันสามารถทำงานล่วงเวลาได้” ใครบางคนกล่าว

“ฉันก็ได้…”

“ฉันไม่มีปัญหาหรอก แค่ทำงานล่วงเวลาไม่ได้หรือไง ฉันนอนไม่หลับมาสองวันสองคืนแล้ว…”

“ทำงานล่วงเวลาได้ไม่เป็นไร” คนอื่นๆ พูด

“ถ้าอย่างนั้น ฉันไปหารัฐมนตรีมือเปล่าไม่ได้ อย่างน้อยเราต้องเลือกทิศทางใหม่

หลังจากที่เราได้แนวทางแล้ว เราก็สามารถไปหารัฐมนตรีและพูดว่า เราต้องเปลี่ยนทิศทาง “เฮยังพูดอย่างหมดหนทาง

“ควรจะเป็น.”

“ใช่” ทุกคนพยักหน้าเห็นด้วยกับคำพูดของเฮหยาง

เพิ่งไปหา Jiang Xiaobai และบอกว่าเขาต้องการเปลี่ยนทิศทาง คาดว่า Jiang Xiaobai จะไม่เห็นด้วย

คุณเป็นคนรายงานทิศทางของแผน ฉันเห็นด้วย ดังนั้นเมื่อคุณเห็นว่ากลุ่มอื่นมีรูปแบบใหญ่ คุณจะเปลี่ยนทิศทางทันทีหากคุณทะเยอทะยานเกินไป ที่ทำได้

แต่ถ้ามีทิศทางแผนใหม่ มันจะแตกต่างออกไป และโอกาสที่เจียงเสี่ยวไป่เห็นด้วยจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

“โอเค งั้นไปกินข้าวกันเถอะ หลังจากที่คุณกลับมาหลังจากกินเสร็จ…” เฮ่อหยางไม่สามารถพูดต่อได้

เพราะทั้งกลุ่มมองมาที่เขาด้วยหน้าตาว่า “ยังมีหน้ากินอยู่”

“โอเค ไม่ต้องกิน มาทำกันตอนนี้ ทุกคนสามารถพูดได้อย่างอิสระ และอิงจากข้อมูลก่อนหน้าของเรา กำหนดทิศทางที่เราควรทำ!”

ทุกคนในสี่กลุ่มของแผนกพัฒนายุทธศาสตร์ไม่ได้เลิกงานหรือรับประทานอาหารตอนเที่ยงในวันนั้น และพวกเขากำลังพูดคุยกันอย่างเข้มข้น

ต่อมาฉันตรงไปที่ห้องประชุมเล็ก ๆ ในแผนก

หลังจากที่ผู้คนจากกลุ่มอื่นกลับมาจากการรับประทานอาหาร พวกเขาเห็นว่าคนในกลุ่ม Heyang ไม่ได้ไปกินข้าว พวกเขากำลังทำงานอยู่แล้ว

ทันใดนั้น ฉันรู้สึกวิตกกังวล เรื่องนี้น่าทึ่งมาก และฉันก็ทุ่มเทมากจนไม่ได้กินอะไรเลย

ในบรรดาห้ากลุ่ม แม้ว่า Jiang Xiaobai ไม่ได้กำหนดโหมดการแข่งขันใด ๆ สำหรับพวกเขา แต่ก็มีแม่น้ำและทะเลสาบที่มีผู้คนอยู่

เนื่องจากมีห้ากลุ่ม จะไม่มีการแข่งขันระหว่างห้ากลุ่มได้อย่างไร

หลังจากเห็นทิศทางของ Heyang Group พวกเขาไม่กินอาหารกลางวันและไม่ได้เลิกงาน แน่นอนว่า พวกเขาไม่กล้าที่จะหย่อนยาน

ตอนเที่ยงไม่ได้พักผ่อนและทุกคนก็ไปทำงานทันที

เหอหยางและคนอื่นๆ ก็ตกตะลึง สถานการณ์เป็นอย่างไร เราไม่กิน ไม่พัก มีเหตุผลสำหรับเรื่องนั้น

แต่แล้วคุณล่ะ? คุณกำลังทำอะไรอยู่! อย่าไล่ตามจังหวะเด็ดขาด! ถึงได้โหดร้ายขนาดนั้น?

เมื่อคุณกำลังไล่ตามฉันที่นี่ เจียงเสี่ยวไป๋ก็นอนหลับสบายที่บ้าน และมาที่บริษัทก่อนเวลานัดพบที่ตกลงกันในตอนบ่าย

จากนั้นตรงไปที่ห้องประชุม Shi Sheng และคนอื่นๆ ก็มาถึงแล้ว

Jiang Xiaobai ขอให้ Zhao Xiaojin ส่งบันทึกการเข้างานของปีที่แล้วให้กับทุกคน

“ลองมาดู นี่คือบันทึกการเข้างานของแต่ละบริษัทในบริษัทของเราเมื่อปีที่แล้ว จำนวนวันทำงานล่วงเวลาที่สำนักงานใหญ่โดยเฉลี่ยมากกว่า 80 วัน ซึ่งเทียบเท่ากับการทำงานล่วงเวลาหนึ่งวันใน 4 วัน

แน่นอนว่านี่เป็นค่าเฉลี่ย โดยมีค่าล่วงเวลาเพิ่มขึ้นเล็กน้อยสำหรับตำแหน่งงานยุ่ง เช่น สำนักเลขาธิการ

ทำงานล่วงเวลาหนึ่งวันในสามวัน หรือแม้แต่ทำงานล่วงเวลาหนึ่งวันในสองวัน ซึ่งเป็นเวลาที่เหลือของวันพักผ่อน…”

เมื่อคนอื่นกำลังดูข้อมูล เจียงเสี่ยวไป๋ค่อยเปิดปากของเขาเพื่อแนะนำพวกเขาให้ทุกคนรู้จัก

แต่จากบนลงล่าง หลายคนสับสนมาก

เกิดอะไรขึ้นกับการทำงานล่วงเวลา? ทำงานล่วงเวลาผิดอะไร?

อย่างไรก็ตาม ทุกคนยังคงไม่เข้าใจสถานการณ์ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่พูดคุยอย่างไม่เลือกปฏิบัติ และฟังเจียงเสี่ยวไป่พูดต่อไป

“บริษัทด้านล่าง โดยเฉพาะโรงงาน มีวันทำงานล่วงเวลามากกว่า จำนวนวันทำงานล่วงเวลาโดยเฉลี่ยสำหรับคนงานในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าเจียงเสี่ยวไป่…”

ข้อมูลเหล่านี้ทั้งหมดถูกเก็บรวบรวมโดย Zhao Xiaojin ล่วงหน้า Jiang Xiaobai อ่านหลายครั้งและเขาเกือบจะมาที่นี่ด้วยปากของเขาที่เปิดอยู่

อย่างไรก็ตาม Jiang Xiaobai พูดได้อย่างราบรื่นมาก แต่ทุกคนเต็มไปด้วยความสับสนและพวกเขาไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับข้อมูลเหล่านี้

ซือเซิงถามอย่างไม่แน่นอน “ตงเจียง มีค่าล่วงเวลาที่ไม่ได้จ่ายให้หรือไม่?”

คนอื่นๆ ก็มีปฏิกิริยาเช่นกัน ผู้จัดการทั่วไปมีค่าควรแก่การเป็นผู้จัดการทั่วไป พวกเขาไม่ได้คิดถึงเรื่องนี้เมื่อเห็นปัญหา

ทำงานล่วงเวลามานานขนาดนี้ ถ้ารับค่าล่วงเวลาไม่ได้ก็มากเกินไปจริงๆ

เมื่อ Jiang Xiaobai สำลัก โมเมนตัมของเขาถูกขัดจังหวะโดย Shi Sheng

“ไม่.”

“เอ่อ” ฉีเซิงถอนหายใจด้วยความโล่งอก จากนั้นก็ไม่มีปัญหา เนื่องจากมีค่าล่วงเวลาอยู่แล้ว การทำงานล่วงเวลาจึงเป็นเรื่องปกติไม่ใช่หรือ?

คนอื่นมีการแสดงออกเหมือนกัน

“พี่ซี ชั่วโมงทำงานล่วงเวลานานเกินไป” เจียงเสี่ยวไป่เตือน

สือเซิงพยักหน้าและกล่าวด้วยความยินยอม: “ใช่ บริษัทของเรายังคงมีกำลังคนค่อนข้างแน่น และปีที่แล้ว ยอดขายของโรงงานหลายแห่งเพิ่มขึ้นอย่างมาก

โรงงานหลายแห่งทำงานล่วงเวลาเป็นจำนวนมากเพื่อให้เป็นไปตามเส้นตาย แต่คนงานก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน

ยังคงเป็น Jiang Dong ที่พิจารณาอย่างถี่ถ้วน ระบบสวัสดิการสำหรับพนักงานของบริษัทค่อนข้างดี โรงงานหลายแห่งอิจฉาคนงานในโรงงานภายใต้ชื่อบริษัทเรา

ตราบใดที่คุณทำงานล่วงเวลา คุณจะได้รับค่าล่วงเวลามากมาย…”

“ใช่ ระบบของ Jiang Dong เป็นข่าวประเสริฐของพนักงานทุกคนในบริษัทของเรา…” คนอื่นๆ ก็พูดขึ้นเช่นกัน

ทีละคน Shi Sheng โน้มน้าว Jiang Xiaobai

“ปรากฎว่าคนงานจำนวนมากทำงานในรัฐวิสาหกิจ และพวกเขาได้รับเงินจำนวนเท่ากันต่อเดือนสำหรับการทำงาน และจำนวนเท่ากันสำหรับการไม่ทำงาน และจำนวนเงินเท่ากันสำหรับการทำงานล่วงเวลา

ดังนั้นความกระตือรือร้นของพนักงานจึงไม่สูง และระบบค่าล่วงเวลาไม่เพียงแต่ส่งเสริมให้คนงานทำงานล่วงเวลาอย่างแข็งขันเท่านั้น

นอกจากนี้ยังสามารถเพิ่มรายได้ของคนงานและความคิดริเริ่มของคนงานในการทำงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน…”

พูดอย่างจริงจังทีละคน เจียงเสี่ยวไป๋เกือบจะถ่มน้ำลายออกมาเป็นเลือดเก่า โดยเขียนว่าตอนนี้ฉันกำลังเล่นเปียโนกับวัวอยู่

ฉันพูดไปอย่างเปล่าประโยชน์มานานแล้ว ฉันหมายความว่าอย่างไร ที่ฉันกำลังพูดถึงคือฉันได้จ่ายค่าล่วงเวลาแล้ว โอเค้?

คิดว่าฉันโทรหาคุณที่นี่เพื่อฟังคำชมหรือคุณกลัวว่าฉันจะยกเลิกระบบนี้เพราะค่าล่วงเวลาสูง…

เจียงเสี่ยวไป๋บ่นและตกตะลึงในทันใด ราวกับว่ามันเป็นไปได้จริงๆ

ทุกคนคงไม่คิดว่ายกเลิกระบบค่าล่วงเวลาเพราะค่าล่วงเวลาสูงหรอกหรือ?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *