by เฉิน หยูเฟย มองผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เดินเข้ามาอีกครั้งอย่างคาดหวัง โดยคิดว่าสิ่งต่างๆ จะเปลี่ยนไป
แต่สิ่งที่เขาไม่คาดคิดคือสิ่งแรกที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพูดเมื่อนั่งลงคือ: “ฉันขอโทษคุณเฉิน ตอนนี้ทางกลุ่มได้พิจารณาแล้วว่าคุณไม่เพียงแต่ทำผิดพลาดร้ายแรงในที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึง ปัญหาใหญ่เรื่องจรรยาบรรณส่วนบุคคลและจรรยาบรรณทางธุรกิจ” ตามเจตนารมณ์ของกลุ่มต้องยกเลิกสัญญาจ้างงานทันที”
เฉิน หยูเฟย ไม่คาดคิดว่าการเปิดเผยความจริงที่ซ่อนอยู่นั้นไม่เพียงแต่ล้มเหลวในการแก้ปัญหาความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง แต่ยังหยิบยกประเด็นจรรยาบรรณทางวิชาชีพอีกประเด็นหนึ่งขึ้นมาด้วย
เขาทำได้เพียงกัดกระสุนและพูดกับผู้จัดการฝ่ายบุคคล: “ผู้จัดการ ผู้อำนวยการซ่ง พูดว่าอย่างไร เธอกับนายท่านที่ห้า ก็คุ้นเคยกัน ในเรื่องนี้ ฉันยังถือว่าเราทุกคนต่างก็รู้จักกัน … “
“มันเป็นไปโดยไม่บอกกล่าว คุณเฉิน” ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวอย่างเย็นชา: “เรื่องนี้ได้ข้อสรุปแล้ว ไม่มีที่ว่างสำหรับการเจรจา ฉันได้นำหนังสือแจ้งการเลิกจ้างกลับมาแล้ว คุณไม่จำเป็นต้องลงนาม แผนกกฎหมายของเราขอเป็นพยานที่นี่ว่าตราบใดที่สิ่งนี้ถูกส่งมอบให้กับคุณ เราก็ได้ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของเราที่จะแจ้งให้คุณทราบและโปรดส่งมอบงานโดยเร็วที่สุด”
เฉิน หยูเฟย หมดหวังและขอร้องด้วยสีหน้าเศร้า: “ผู้จัดการ คุณเห็นว่าฉันได้ทำงานอย่างหนักเพื่อ จี้ชิงถัง มาหลายปีแล้ว แม้ว่าคุณจะไม่ให้โอกาสฉันเปลี่ยนวิถีทางของฉัน อย่างน้อยคุณก็จะให้ ฉันให้ค่าชดเชย N1 ใช่ไหม คุณไม่สามารถปล่อยให้ฉันทำงานให้กับประชาชนระดับรากหญ้ามานานหลายปีแล้วถูกไล่ออกโดยไม่มีเงินใช่ไหม”
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวอย่างใจเย็น: “ขออภัย ไม่มีการชดเชยใด ๆ สำหรับการถูกไล่ออกเนื่องจากประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง ฉันเพิ่งบอกคุณเกี่ยวกับปัญหานี้ หากคุณไม่เชื่อสิ่งที่ฉันพูด คุณสามารถไปขึ้นศาลหรือฟ้องร้องได้ การดำเนินคดี กระบวนการก็ง่ายมาก คุณสามารถหาสำนักงานกฎหมายเพื่อช่วยในกระบวนการดำเนินคดีได้ และฝ่ายกฎหมายของกลุ่มเราจะตอบกลับอย่างแข็งขัน”
เฉิน หยูเฟยรู้ดีว่าหากเขาต่อสู้กับคดี 10,000 คดีในสถานการณ์นี้ เขาจะไม่ชนะแม้แต่คดีเดียวอย่างแน่นอน การดำเนินคดีไม่เพียงแต่เป็นการเสียเวลา แต่ยังต้องเสียค่าธรรมเนียมทางกฎหมายที่สูงอีกด้วย ซึ่งจะเกินดุลที่ได้
เมื่อเห็นทัศนคติที่เด็ดขาดของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เขาก็รู้สึกไม่มีความสุขมาก ดังนั้นเขาจึงได้แต่กัดฟันและพูดว่า: “เนื่องจากกลุ่มและผู้อำนวยการซ่งไม่ตระหนักถึงความสัมพันธ์ระหว่างคุณหง หวู่ กับความโปรดปรานที่ฉันทำเพื่อกลุ่ม ดังนั้น ไม่เป็นไร อย่าตำหนิฉันที่เผยแพร่เรื่องนี้ จาง เอ๋อร์เหมา ทำให้ฉันตกงาน และฉันจะทำให้เขาเสียชื่อเสียงอย่างแน่นอน!”
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ได้จริงจังกับคำขู่ของเขาเลยและพูดอย่างใจเย็น: “นี่คืออิสรภาพของคุณ กลุ่มจะไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวในทางใดทางหนึ่ง”
“ตกลง!” เฉิน หยูเฟย กัดฟันแล้วพูดว่า “ถ้าอย่างนั้น ฉันจะปล่อยให้เรื่องนี้ออกไปและให้สี จาง เอ้อเหมา!”
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพยักหน้าและกล่าวว่า “เอาล่ะ คุณเฉิน หากคุณไม่มีอะไรทำ โปรดช่วยฉันโทรหาพนักงานที่เหลือ กลุ่มกำลังเตรียมที่จะยุติการดำเนินงานของ จี้ชิงถัง ชั่วคราวและยุติสัญญาจ้างงานของพวกเขา “
“อะไรนะ?” เฉิน หยูเฟย เบิกตากว้าง: “ทุกคนจะถูกไล่ออก?! มันไม่โหดร้ายเกินไปเหรอ?”
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลยิ้มแล้วพูดว่า: “มันไม่เกี่ยวอะไรกับการโหดเหี้ยมหรือโหดเหี้ยม มันเป็นเพียงการตัดสินใจของกลุ่ม การปรับธุรกิจของหลายบริษัทเป็นแบบนี้ นี่เป็นตรรกะเดียวกับการรักษามะเร็งในระยะเริ่มแรก เมื่อเซลล์มะเร็งถูก พบว่ามีรอยโรคต้องรีบรักษาโดยเร็วที่สุด เพื่อไม่ให้แพร่กระจายไปยังอวัยวะอื่นได้ทันเวลา”
เฉิน หยูเฟย ไม่คาดคิดว่าอีกฝ่ายจะเรียกเขาว่าเป็นเซลล์มะเร็ง และเขาก็โกรธมาก เขาคิดว่าเขาจะตกงานอยู่แล้ว ดังนั้นเขาอาจจะคลายความโกรธกับผู้จัดการได้เช่นกัน
แต่เมื่อเขาคิดอีกครั้ง เขาก็ตระหนักว่าอีกฝ่ายคือผู้จัดการฝ่ายบุคคลของ ซ่ง กรุ๊ป และเขามาพร้อมกับฝ่ายกฎหมายของกลุ่มหากเขาแตะต้องเขา อีกฝ่ายก็จะส่งเขาเข้าไปอย่างแน่นอน เมื่อคิดถึงเรื่องนี้ เขาทำได้เพียงกัดฟันและอดทน โดยคิดกับตัวเองว่าเขาจะอยู่ที่นั่นในไม่ช้า
สิ่งที่เขาไม่รู้ก็คือในขณะนี้ จาง เอ๋อเหมา มาที่ประตูของ เจิ้นเป่าซวน ของ โจว เหลียงหยุน เพียงลำพัง