กำเนิดใหม่มหาเศรษฐีโลก
กำเนิดใหม่มหาเศรษฐีโลก

บทที่ 436 ประกาศการประเมิน

“ปัง ปัง ปัง” เซินเจิ้งหลานเคาะประตูด้วยรอยยิ้มแล้วเดินเข้ามา

“ผู้อำนวยการ คุณกลับมาแล้ว”

“ผู้อำนวยการเซิน สวัสดีปีใหม่” เจียงเสี่ยวไป่กล่าวด้วยรอยยิ้ม

“สวัสดีปีใหม่ ผู้จัดการโรงงาน” เซินเจิ้งหลานรู้สึกโล่งใจยาวเมื่อเห็นเจียงเสี่ยวไป่เช่นนี้

พูดตามตรง Shen Zhenglan ยังคงประหม่าเล็กน้อยเมื่อเธอไม่กลับมาโดยเร็วที่สุดในตอนเช้า อย่างไรก็ตาม แม้ว่า Jiang Xiaobai จะไม่ได้เป็นผู้จัดการโรงงานมาเป็นเวลานาน แต่พลังของเขาในโรงงานก็ไม่ใช่ เทียบเท่ากับผู้จัดการโรงงานอื่นๆ

ที่นี่ Jiang Xiaobai และ Shen Zhenglan กำลังคุยกันอยู่ และ Du Yonghong ก็เคาะประตูและเข้ามา

“พรุ่งนี้จะมีประชุมพนักงานทั้งหมด ยกเว้นคนที่ปฏิบัติหน้าที่ในเวิร์กช็อปการผลิต คนอื่นๆ จะเข้าร่วมทั้งหมด โปรดแจ้งให้ฉันทราบ”

เจียงเสี่ยวไป่กล่าว

“ตกลง” เซินเจิ้งหลานพยักหน้า การแจ้งการประชุมเป็นเรื่องของสำนักงานเสมอ

ในไม่ช้า ได้มีการแจ้งหนังสือนัดประชุม

เช้าวันรุ่งขึ้นตามกำหนดการประชุม เวลา 9.00 น. เวลา 08:40 น. ยังมีคนเข้าไม่ถึงอีกมาก

Shen Zhenglan หันกลับมาอย่างรวดเร็ว

“คนอยู่ที่ไหน 40 คนเหล่านี้หายไปไหน”

“ผู้อำนวยการ หล่าว จาง รปภ. ได้ติดต่อครอบครัวของเขาแล้ว เขาบอกว่าลาวจางไปเยี่ยมญาติแต่ยังไม่กลับบ้าน เขาบอกว่าเขาจะกลับมาในบ่ายวันนี้ หลี่ เจียงกั๋ว จากแผนกโลจิสติกส์ก็ออกไปเช่นกัน… “

Xue Fangling กล่าวอย่างกล้าหาญ

“หยุดพูด” เซินเจิ้งหลานขัดคำพูดของ Xue Fangling หนึ่งหัวและสองใหญ่

มีมากกว่า 400 คนในโรงงานทั้งหมด และมีมากกว่า 40 คนที่ไม่สามารถติดต่อและไม่สามารถเข้าร่วมในการประชุมได้ ถ้ามีเพียงหนึ่งหรือสองคน

แม้แต่สามหรือห้าคนก็สามารถชดเชยใบลาได้สองใบ Jiang Xiaobai จะไม่รับผิดชอบ

แต่สำหรับสี่สิบคน Shen Zhenglan ไม่กล้า Jiang Xiaobai คนนี้แตกต่างจากผู้จัดการโรงงานเดิมเขาฉลาดมากและดวงตาของเขาดูเหมือนจะสามารถมองทะลุผ่านหัวใจของผู้คนได้

“ไปกันเถอะ รีบไปที่ห้องประชุม ผู้อำนวยการเจียงอาจจะมาในเร็วๆ นี้” เซินเจิ้งหลานสูดหายใจเข้าลึกๆ และเดินออกจากสำนักงานไปยังห้องประชุม

ในเวลานี้ Jiang Xiaobai กำลังคุยกับ Jin Guoyan ในสำนักงาน

“นี่คือแผนการประเมินที่แก้ไขแล้วของฉัน” เจียงเสี่ยวไป่ผลักดันแผนการประเมินที่เขาพิมพ์ต่อหน้าจิน กั๋วหยาน

“ตกลง ฉันจะนำเสนอในที่ประชุมในภายหลัง” Jin Guoyan เข้าใจว่า Jiang Xiaobai หมายถึงอะไร

“ไปกันเถอะ” เจียงเสี่ยวไป่ลุกขึ้นและเดินไปที่ห้องประชุม

เมื่อ Jiang Xiaobai เดินเข้าไปในห้องประชุม ก็มีเสียงดังขึ้น ราวกับว่ามีอีกานับพันเข้ามาอยู่ในหูของเขา และศีรษะของเขาก็ส่งเสียงพึมพำ

หลังปีใหม่ การประชุมครั้งนี้เหมือนกับให้พนักงานนั่งดื่มชาด้วยกัน และการสนทนาก็มีชีวิตชีวามาก

Jiang Xiaobai พา Jin Guoyan ไปที่พลับพลา

บางคนเห็น Jiang Xiaobai และ Jin Guoyan และเสียงสนทนาก็เงียบลงเล็กน้อย แต่ก็ยังมีคนพูดอยู่ แต่เสียงของพวกเขาลดลง

ไม่นาน Shen Zhenglan และ Du Yonghong ก็เดินเข้ามา และ Xu Weiping ก็มาถึงในที่สุด

ใบหน้าของ Xu Weiping น่าเกลียดเล็กน้อย เมื่อมีคนไปที่บ้านของเขาเมื่อคืนนี้เพื่อแจ้งการประชุมของวันนี้ เขารู้เพียงว่า Jiang Xiaobai กลับมาเมื่อเช้าวานนี้

“ทุกคนเงียบ” เซินเจิ้งหลานพูดใส่ไมโครโฟน

“ทุกคน เงียบก่อน” เซินเจิ้งหลานพูดอีกครั้ง และเสียงในห้องประชุมก็เงียบลงอย่างสมบูรณ์

“ทุกคน เงียบก่อน” เซินเจิ้งหลานกล่าวเป็นครั้งที่สาม

Jin Guoyan และ Du Yonghong ชำเลืองมองทุกคนในห้องประชุมอย่างเข้มงวด และห้องประชุมก็เงียบสนิท

“ผู้อำนวยการเซิน ทุกคนอยู่ที่นี่หรือเปล่า มีกี่คน?” เจียงเสี่ยวไป่ถาม

ใบหน้าของ Shen Zhenglan ขมขื่น และแน่นอนว่า Jiang Xiaobai ยังคงถามถึงเรื่องนี้

“มีคนไม่มา 46 คน 7 คนกำลังจะไปเยี่ยมญาติ และ 39 คน…” เซินเจิ้งหลานมองดูเจียงเสี่ยวไป๋และลังเลอยู่นานที่จะพูดคำว่า “ไม่เข้าใจ” ติดต่อ”.

“46 คนไม่มา พวกเขากำลังไปเยี่ยมญาติ คนเหล่านี้ขอลาหรือไม่ แผนกในโรงงานมีหน้าที่ขอลา มีสลิปหรือไม่?”

Jiang Xiaobai ถามอย่างเย็นชา

“สำนักงานของเรามีหน้าที่ขอลาและคนเหล่านี้ไม่มีสลิป”

เซินเจิ้งหลานกล่าวอย่างขมขื่นว่า เป็นเช่นนี้ในปีที่แล้ว เมื่อเดือนแรกของเดือน แต่ละแผนกต้องการเพียงคนเดียว

ไม่มีใครขอลาอย่างเป็นทางการ ไม่ต้องพูดถึงความจริงที่ว่าในช่วงเดือนแรกของปีแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้มาทำงาน นั่นคือการทักทาย พวกเขาไม่ได้เขียนคำขอลาอย่างเป็นทางการ

“ไม่มีบันทึกเท็จ กล่าวคือ คุณขาดงาน คุณรู้หรือไม่ว่าคุณขาดงานไปกี่วัน?

เจียงเสี่ยวไป๋ถามอีกครั้ง

“การเข้าร่วมก็เป็นสำนักงานของเราเช่นกัน…” เซินเจิ้งหลานไม่กล้ามอง Jiang Xiaobai และพูด แต่เธอก็ถูกขัดจังหวะโดย Jiang Xiaobai ก่อนที่เธอจะพูดจบ

“ผู้อำนวยการจิน มาประชุมกันเถอะ” เจียงเสี่ยวไป่กล่าว

“ตกลง” จิน กั๋วหยาน พยักหน้า แล้วกระแอม และพูดใส่ไมโครโฟน: “ตอนนี้ การประชุมเริ่มต้นอย่างเป็นทางการ และการประชุมวันนี้เป็นเพียงเนื้อหาเดียว…”

ที่นี่ Jin Guoyan กล่าวว่า Jiang Xiaobai มองลงมาโดยไม่เหล่

เซินเจิ้งหลานที่อยู่ด้านข้างตัวสั่นไปทั้งตัว คราวนี้เธอเป็นเรื่องใหญ่ เจียงเสี่ยวไป๋ไม่ฟังเขา และทำหน้าคนมากมาย นี่เป็นการตบหน้าโดยสมบูรณ์

“การปฏิรูป ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ประสิทธิภาพของ Daxing Glass Factory ของเราลดลง และเราก็ได้บรรลุข้อตกลงกัน เวลาของฉันในโรงงานไม่ได้สั้นเกินไป ฉันไม่คิดว่าโรงงานของเราจะดำเนินต่อไปเช่นนี้ได้

สหายทั้งหลาย ถึงเวลาแล้วที่โรงงานของเราจะต้องปฏิรูป พนักงานของเรามาช้าและออกเร็ว นี่เป็นเรื่องปกติ ที่พวกเขาจะล้มเหลวในการทำงานหนักเช่นกัน หากปรากฏการณ์นี้ไม่เปลี่ยนแปลง โรงงานจะถูกปรับ เสร็จเรียบร้อยแล้ว ผมจึงจัดทำแบบประเมิน แผนจะประกาศให้คุณทราบด้านล่าง

ในอนาคต โรงงานของเราจะดำเนินการตามแผนการประเมินนี้ “

ขณะที่ Jin Guoyan พูดก็มีเสียงบางอย่าง

“เงียบ” จิน กั๋วหยานพูด แล้วเริ่มอ่านแผนการประเมิน

“กฎข้อแรกคือการกำหนดบุคคล ตำแหน่ง และความรับผิดชอบ งานเฉพาะที่แต่ละคนรับผิดชอบควรกำหนดล่วงหน้า และกำหนดเงินปันผลสำหรับตำแหน่งนั้นอย่างชัดเจน และหากมีอะไรเกิดขึ้น พวกเขาควรรับผิดชอบ .

ประการที่สอง คือ ระบบความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำ หากมีปัญหาในการประชุมเชิงปฏิบัติการ หัวหน้าส่วนรับผิดชอบ หากมีปัญหาในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้อำนวยการโรงงานเป็นผู้รับผิดชอบ หากมีปัญหาในการผลิต รองผู้อำนวยการ รับผิดชอบ

ข้อ 3: การประเมินจะดำเนินการทุกเดือน โดยแต่ละเดือนมี 30 คะแนน หากคุณมาสายและออกก่อนเวลา 1 ครั้ง คุณจะถูกหัก 5 หยวนและ 5 คะแนน หากคุณมาสายและออกสองครั้งในเดือนนั้น คุณจะ จะถูกหัก 10 หยวน 10 คะแนน หากคุณมาสายและออกเร็วเกิน 3 ครั้ง ให้หักเงินเดือนเต็มของเดือนและคะแนนทั้งหมด ถ้าคุณมาสายเกินครึ่งชั่วโมงและออกก่อนกำหนด คุณจะได้รับการปฏิบัติ เนื่องจากขาดงานและจะหักเงินเดือนเต็มเดือน ถ้าขอลาต้องมีหนังสือลางานอย่างเป็นทางการ…”

“ทุกเดือน ผลการประเมินของคนงานทั้งหมดจะถูกจัดอันดับ และสิบอันดับแรกจะได้รับแจ้งทั่วทั้งโรงงาน สิบอันดับแรกจะได้รับการจัดอันดับเป็นเวลาสามเดือนติดต่อกัน และพวกเขาจะถูกย้ายหรือไล่ออก”

ขณะที่ Jin Guoyan พูด ห้องประชุมก็พังทลายลงจนหมด กลบเสียงของ Jin Guoyan โดยตรง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *