by หลังจากที่ Jiang Xiaobai อธิบายเกี่ยวกับเรื่องของ Jin Guoyan แล้ว Jin Guoyan ก็เริ่มยุ่ง
ในไม่ช้า ข่าวที่ว่าคนงานทุกคนจะต้องได้รับการประเมินครั้งใหญ่ในอนาคต เสนอโดยผู้อำนวยการโรงงานจิน แพร่กระจายในโรงงาน
“คุณเคยได้ยินไหม รองผู้อำนวยการจินเสนอว่าอีกสักพักคนงานทั้งหมดจะได้รับการประเมินและคนที่ล้มเหลวจะกลับบ้าน”
“ฉันเคยได้ยินคนพูดเหมือนกัน ดูเหมือนว่าเจียงเสี่ยวไป๋จะตกลงและจะดำเนินการเมื่อสองสามปีก่อน”
“ฉันจะได้ยินได้อย่างไรว่าสิ้นปีแล้ว คนที่ใช้ค่าจ้างเปล่าก็ต้องกลับมาทำงาน ไม่อย่างนั้นจะถูกเลิกจ้าง”
“พวกที่จ่ายเปล่าน่าจะถูกเลิกจ้างไปนานแล้ว”
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ สำนักงานโรงงาน และโลจิสติกส์กำลังคุยกันอยู่
แน่นอน เฉินเส่าตงจากฝ่ายการเงินก็ได้ยินเรื่องนี้เช่นกัน และขมวดคิ้วทันที
เขารีบลุกขึ้นมาที่ห้องทำงานของ Jin Guoyan
“ปัง ปัง ปัง”
“เข้ามา” Jin Guoyan กำลังยุ่งกับแผนการประเมิน
“ผู้อำนวยการ ฉันได้ยินคนพูดว่าพนักงานของผู้จัดการโรงงานทุกคนต้องได้รับการประเมิน และคุณบอกว่าเรื่องนี้ถูกหยิบขึ้นมา ข่าวลือนี้มาจากไหน คุณต้องมาชี้แจงให้ทันเวลา…”
เฉินเส้าตงกล่าว
“ไม่ใช่ข่าวลือ แต่เป็นฉันต่างหากที่เป็นคนสร้างมันขึ้นมา” จิน กั๋วหยานวางปากกาลงและมองขึ้นไปที่เฉินเส้าตง
“ใครทำผิดต่อคุณ… อะไรนะ คุณพูดขึ้นมาเหรอ หยุดพูดเล่น”
เฉินเส่าตงไม่เชื่อเลย
“ฉันเสนอว่าหลังปีใหม่ ทุกคนต้องได้รับการประเมิน รวมถึงคุณด้วย” จิน กั๋วหยาน กล่าว ผลักดันแผนบนโต๊ะเหมือนครั้งก่อน โดยกล่าวว่า “
แผนการทบทวนอยู่ระหว่างดำเนินการ “
เฉินเส่าตงมองดูแผนบนโต๊ะและตกตะลึง
วางแผนการประเมินลง เขาถามด้วยความสงสัย “ผู้อำนวยการจิน มีคนทำผิดไปกี่คน นี่เป็นความพยายามที่ไม่เห็นคุณค่าเลย?”
Chen Shaodong ไม่เข้าใจว่าทำไม Jin Guoyan ถึงถูกจับที่ประตู และเขาต้องการทำสิ่งนั้นจริงๆ
ผู้ที่ได้รับค่าจ้างเปล่าล้วนมีความเกี่ยวข้องกัน และบางคนถึงกับมอบหมายให้เขาทำ และนี่เป็นการประเมินจริงๆ
หากมีผู้ไม่ผ่านการประเมิน หากขอให้เลิกจ้าง เขาจะเสียศักดิ์ศรีในโรงงาน
เป็นเรื่องตลกมากกว่าที่จะปล่อยให้คนที่ไม่มีคุณสมบัติถูกเลิกจ้าง ในยุคนี้ การไล่คนงานออกเป็นเรื่องยากพอๆ กับเลิกจ้างข้าราชการในรุ่นต่อๆ มา
ไม่ได้บอกว่าถ้าอาชญากรรมใหญ่เกินไปจะเลิกจ้างได้อย่างไร
ถ้าคนถูกเลิกจ้างจริงก็ไม่ต้องสร้างปัญหาให้วุ่นวาย ประมาณว่า คนบาปหลายพันคนพูดถึง
“ไม่มีทางที่จะทำให้คนอื่นขุ่นเคือง” Jin Guoyan ถอนหายใจ ลุกขึ้นและปิดประตูสำนักงาน
จากนั้นเขาก็นั่งลงบนโซฟา มองไปที่เฉินเส้าตงแล้วพูดว่า
“งานของพี่เขยของฉันจะถูกขายในราคาแพงในครั้งต่อไป…” Jin Guoyan อธิบายจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของเรื่องให้ Chen Shaodong
“ทำไม?” ดวงตาของเฉินเส้าตงเบิกกว้าง และมีความกลัวที่หยุดไม่อยู่ในหัวใจของเขา เขาคาดเดาอะไรอย่างคลุมเครือ
Jiang Xiaobai นำบัญชีแยกประเภทไปและเขาก็รู้สึกไม่สบายใจ
“มันเกิดขึ้นแล้ว” Jin Guoyan จิบชาแล้วพูดช้าๆ
“ปัง” ร่างกายของเฉินเส้าตงอ่อนลงและเขาล้มลงบนโซฟาข้างๆ
“โรงงาน…ผู้จัดการโรงงาน” ร่างกายของเฉินเส้าตงอ่อนลง
เมื่อมองไปที่รูปร่างหน้าตาของ Chen Shaodong Jin Guoyan คิดกับตัวเองว่าบางทีเขาอาจจะเป็นแบบนี้ต่อหน้า Jiang Xiaobai ในเวลานั้น แย่กว่า Chen Shaodong
“นั่น…นั่น…” เฉินเส้าตงตกใจจนพูดอะไรไม่ออก
ใช้เวลาครึ่งชั่วโมงกว่าจะฟื้นตัว
“ใช่ผู้อำนวยการเจียงหรือเปล่า” เฉินเส้าตงถามอย่างไม่แน่ใจ
“ใช่” จินกัวหยานพยักหน้า
“แล้วจะจัดการกับเรื่องนี้อย่างไร…” เฉินเส้าตงถาม เจียงเสี่ยวไป่ปล่อยเขาและคนอื่นๆ ไปพร้อมกับความหวังที่ริบหรี่
“ผู้อำนวยการเจียงขอให้พวกเราก่ออาชญากรรมและทำบุญ เงินของคุณจะไม่ถูกนำไปใช้ กำไรของพี่เขยของฉันจะถูกส่งคืนที่โรงงานในเดือนหน้า รวมเป็นเงิน 30,000 หยวน”
จิน กั๋วหยาน กล่าว
“ถ้าอย่างนั้นการประเมินนี้…” เฉินเส้าตงถาม
“ผู้อำนวยการเจียงต้องการปฏิรูป เราจะช่วยเหลืออาชญากรรม มิฉะนั้นเราจะเข้าไป” Jin Guoyan มองที่ Chen Shaodong และกล่าว
“พวกเรามีความผิดและมีเกียรติ และผู้อำนวยการเจียงสามารถปล่อยเราไปได้จริงๆ”
เฉินเส้าตงถามด้วยความไม่เชื่อ
“ทำดีแล้วพยายามชดใช้บุญ” จิน กั๋วหยานตบไหล่เฉินเส้าตงแล้วพูด
พวกเขาทั้งสองไม่มีทางออก พวกเขาสามารถฟัง Jiang Xiaobai และกลายเป็นแนวหน้าของการปฏิรูปของ Jiang Xiaobai
“คุณจะเขียนจดหมายสำนึกผิดในภายหลัง และฉันจะมอบให้ผู้อำนวยการเจียง เมื่อหลายปีก่อน ผู้อำนวยการเจียงอาจย้ายคุณจากแผนกการเงินไปยังแผนกบุคคล”
Jin Guoyan กล่าวว่านี่คือสิ่งที่ Jiang Xiaobai ได้เจรจากับเขา
ประการแรก เนื่องจากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับ Chen Shaodong ในตำแหน่งแผนกการเงิน Jiang Xiaobai กังวลว่า Chen Shaodong จะดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกการเงิน
ประการที่สอง เนื่องจากในกระบวนการปฏิรูป ตำแหน่งของฝ่ายบุคคลจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจริงๆ
และไม่มีใคร? เหมาะกว่า Chen Shaodong ที่มีด้ามจับอยู่ในมือของ Jiang Xiaobai
“ฉันควรไปที่แผนกบุคคลหรือไม่” เฉิน Shaodong ทำอะไรไม่ถูก สองแผนกที่ดีที่สุดในโรงงาน หนึ่งคือ แผนกการเงิน ซึ่งจัดการเงิน
อีกอย่างคือ ฝ่ายบุคคล บริหารจัดการบุคลากร แม้ว่าการเงินจะดี แต่ก็ไม่ได้ดีเท่าฝ่ายบุคคลอย่างแน่นอน
ถ้าเป็นเรื่องปกติ ให้เขาไปแผนกบุคคลเถอะ เขาจะมีความสุขมาก และเขายินดีที่จะไป
แต่ตอนนี้เป็น Jiang Xiaobai ที่ต้องการปฏิรูปและดำเนินการประเมิน
แผนกบุคคล ไม่จำเป็นต้องพูดว่า เขาจัดการขั้นตอนการลาออกของผู้อื่น ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่เขาจะได้รับใบหน้าที่ยิ้มแย้ม
“ใช่” Jin Guoyan พยักหน้า เนื่องจาก Jiang Xiaobai ต้องการย้าย Chen Shaodong ไปยังแผนกบุคคล เขาสามารถสัมผัสได้ถึงความมุ่งมั่นของ Jiang Xiaobai ในการปฏิรูป
เมื่อทั้งสองพูดจบก็เป็นเวลาเที่ยงวันจึงรีบเร่งสืบข่าวไป มีคนถามข่าวแต่ตกใจและสับสน
จากนี้ไปฉันกลายเป็นคนผิดและต้องรับผิดและทำบุญ
Chen Shaodong ปฏิเสธคำเชิญของ Jin Guoyan ให้ไปที่โรงอาหารเพื่อทานอาหารเย็น และกลับไปที่สำนักงานของเขาด้วยความงุนงง
เขาจำเป็นต้องทบทวนความคิดของเขาอย่างระมัดระวังเพื่อที่จะรู้ว่าจะทำอย่างไรในอนาคต?
หนึ่งสัปดาห์ผ่านไป และการประเมินได้กระจายไปทั่วทั้งโรงงาน
บางคนคัดค้าน บางคนสนับสนุนการประเมินบางอย่างที่เป็นประโยชน์ต่อพวกเขา และพวกเขาคัดค้านการประเมินที่ไม่เป็นประโยชน์ต่อพวกเขา
บางคนตั้งใจฟังอย่างจริงจัง แต่ผู้คนจำนวนมากขึ้นเอาหูข้างซ้ายใส่หูขวาและเปิดออก และรู้สึกว่าแผนการประเมินแบบนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุผล
มันไม่สำคัญเลย
ในขณะที่วันหยุดฤดูหนาวกำลังใกล้เข้ามา เจียงเสี่ยวไป๋กลับไปโรงเรียนเพื่อทำข้อสอบเป็นครั้งคราว
และในช่วงปลายปี ร้านเสื้อผ้าแฟล็กชิปของ Jiang Xiaobai ก็ได้รับความนิยมมากขึ้นไปอีก
ยอดขายในหนึ่งวันสามารถไปถึงห้าหรือหกพันดอลลาร์ และมากกว่าเจ็ดพันหรือแปดพันดอลลาร์
Song Weiguo กำลังคิดที่จะเปิดร้านเรือธงแห่งที่สองในเมืองหลวง
Jiang Xiaobai ไม่ได้คัดค้าน เมืองหลวงขนาดใหญ่ ถ้าคุณเปิดร้านเพิ่มอีกสองสามร้าน ตลาดจะสามารถรองรับได้
Daxing Glass Factory ยังคงเหมือนเดิมในปีที่แล้ว เนื่องจากใกล้จะถึงวันตรุษจีนแล้ว ทุกคนจึงไม่อยากผลิต และการมาสายและการจากไปเร็วกลายเป็นกิจวัตร