เช้าวันต่อมา เจียง เสี่ยวไป๋ตื่นขึ้นและพาลูกทั้งสองไปโรงเรียน จากนั้นก็ขับรถไปที่บริษัท
Zhang Weiyi, Mr. Huang และคนอื่น ๆ ไม่ได้เข้านอนจนกระทั่งหลังสองโมงเช้าเมื่อวานนี้ แต่พวกเขาตื่น แต่เช้า
หลังจากที่ Jiang Xiaobai มาถึง เขาถามเกี่ยวกับสถานการณ์ของ Huaqing Holding Group ทางตะวันออกเฉียงใต้เป็นอันดับแรก
“เมื่อวานนี้ หนังสือพิมพ์และสื่อบางฉบับออกมาหักล้างข่าวลือ โดยกล่าวว่านี่เป็นการสมรู้ร่วมคิดและการแก้แค้นของโซรอส ผลประกอบการของซูเปอร์มาร์เก็ต Yaohan ของเราดีดตัวขึ้น และอุตสาหกรรมอื่น ๆ ไม่ได้รับผลกระทบมากนัก ถือว่าทันเวลา
แต่คงต้องใช้เวลาสักระยะกว่าที่ยอดขายจะฟื้นตัว แต่วันนี้ เรานัดหนังสือพิมพ์และสื่อกลุ่มหนึ่งออกมาหักล้างข่าวลือและยังพบผู้ทรงอิทธิพลบางคนออกมาพูดแทนเราด้วย
ฉันอยากจะขอบคุณ Lin Sheng และคนอื่นๆ ด้วย ความพยายามของตระกูล Lin ในตะวันออกเฉียงใต้ ไม่เช่นนั้นก็เป็นเพียงคำพูดของเราเท่านั้น…”
Zhang Weiyi พูดด้วยอารมณ์บางอย่าง เมื่อ Jiang Xiaobai ยอมรับ Lin Sheng เป็นลูกศิษย์ของเขา เขายังคงคิดว่ามันแปลก ๆ เล็กน้อย การรับคนที่อายุมากกว่าตัวเองเป็นลูกศิษย์มักรู้สึกอึดอัดใจเล็กน้อย
แต่หลังจากรับเด็กฝึกงานแล้ว ความสัมพันธ์ระหว่าง Huaqing Holding Group, Huahua Bank และตระกูล Lin ก็ดีขึ้นมาก
การต่อต้านสองครั้งได้บรรลุถึงพันธมิตรอย่างแท้จริงแล้ว
Huaqing Holdings Group มีปัญหามากมายในเซียงเจียงและตะวันออกเฉียงใต้ และตระกูล Lin ก็แก้ปัญหาได้ทั้งหมด
แม้ว่าในบางโครงการ Huaqing Holding Group จะสละผลประโยชน์บางส่วน และตระกูล Lin ก็พัฒนาได้อย่างราบรื่นมากขึ้นด้วยความช่วยเหลือจากชื่อเสียงของ Jiang Xiaobai แต่สุดท้ายแล้ว นี่ก็ยังเป็นข้อตกลงที่คุ้มค่ามาก
ครั้งนี้ยิ่งกว่านั้น Huaqing Holdings Group ไปต่างประเทศ แต่ความแข็งแกร่งในต่างประเทศยังคงอ่อนแอมากและรากฐานไม่มั่นคง
ไม่เป็นไรที่จะบอกว่า Huahua Bank แข็งแกร่ง เช่น Mosco ทางตอนเหนือและบางแห่งใน Ouzhou แต่ทางตะวันออกเฉียงใต้ ทั้ง Huaqing Bank และ Huaqing Holding Group อ่อนแอมาก
มีบางอย่างที่ฉันไม่สามารถทำได้ดีที่สุด แต่เนื่องจากที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ตลาดนี้เป็นตลาดแรกที่บริษัทในประเทศจำนวนมากต้องการครอบครองเมื่อพวกเขาไปต่างประเทศ
Lin Sheng โบกมืออย่างรวดเร็วและพูดว่า “คุณ Zhang พูดอะไร นี่คือสิ่งที่ครอบครัว Lin ของเราควรทำ”
Jiang Xiaobai พยักหน้าโดยไม่กล่าวขอบคุณสักคำ แต่สารภาพว่า: “นี่ยังไม่พอ เราต้องคิดหาสิ่งอื่นที่สามารถดึงดูดความสนใจและดึงดูดความสนใจเพื่อเบี่ยงเบนความสนใจของสาธารณชน ผู้คนไม่สามารถมุ่งเน้นไปที่ว่า เรื่องนี้จะจริงหรือไม่จริงก็กระทบกระเทือนเราไม่ว่าจะจริงหรือเท็จก็ตาม ปะปนกันไป เรื่องซุบซิบดาราบ้าง เรื่องรักๆ ใคร่ๆ ที่คนชอบดู หรือความหรูหราฟุ่มเฟือย
ปล่อยความคับแค้นใจออกมาเพื่อดึงดูดความสนใจและความสนใจของผู้คน “
ดวงตาของ Zhang Weiyi และ Lin Sheng เป็นประกายเมื่อพวกเขาได้ยินสิ่งนี้ และพวกเขาก็พยักหน้าซ้ำๆ
เมื่อพูดถึงวิธีจัดการกับวิกฤตความคิดเห็นสาธารณะ Jiang Xiaobai ดีกว่าทั้ง Zhang Weiyi และ Lin Sheng
ท้ายที่สุด มันมาจากคนรุ่นหลังและบริษัทรุ่นหลัง ไม่ต้องพูดถึงสิ่งอื่น แต่ในแง่ของการจัดการกับวิกฤตการประชาสัมพันธ์และวิกฤตความคิดเห็นสาธารณะ แต่ละอย่างดีกว่ากัน
คุณสามารถบอกได้ว่าอะไรดำเป็นขาวอย่าใช้ทักษะประชาสัมพันธ์ทุกรูปแบบและวิธีการรับมือที่หลากหลาย
หากมีอะไรผิดพลาด ไม่ต้องกังวล แค่สะสางและเบี่ยงเบนความสนใจของผู้คน แม้แต่เรื่องแย่ๆ ก็สามารถพูดได้ว่าเป็นเรื่องดี หรือเพื่ออธิบายบางสิ่งจากมุมอื่น
วิธีการรับมือนี้ได้กลายเป็นความทรงจำของกล้ามเนื้อในรุ่นต่อๆ มา อย่างไรก็ตาม ในยุคของสื่อด้วยตนเองหากคุณไม่มีทักษะคุณก็ไม่รู้ว่าจะตายอย่างไร
“Jiang Dong นี่เป็นวิธีที่ดี มาจัดการกันเดี๋ยวนี้” Zhang Weiyi พูดด้วยรอยยิ้ม Lin Sheng ก็พยักหน้าและไปเรียกเพื่อจัดการ
นายหลี่ยังได้สังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงในความคิดเห็นของประชาชนในภาคตะวันออกเฉียงใต้
“คุณหลี่ ตระกูลหลินเป็นคนทำการเคลื่อนไหว” ผู้ช่วยรายงาน
นายหลี่พยักหน้าชื่นชมในใจของเขา ตอบสนองอย่างรวดเร็ว เจียงเสี่ยวไป่ได้รับข่าวทันทีที่มีการเปิดเผยและตอบสนอง
โดยทั่วไปแล้ว ยิ่งบริษัทใหญ่เท่าไร ความเร็วในการตอบสนองก็จะยิ่งช้าลง ยิ่งบริษัทใหญ่ องค์กรก็จะยิ่งเกียจคร้านมากขึ้นเท่านั้น ไม่ใช่แค่ปรากฏการณ์ส่วนบุคคล สาเหตุหลักมาจากการตรวจสอบและถ่วงดุลซึ่งกันและกันภายในบริษัทและกระบวนการทำงานที่จำเป็นบางอย่าง หลังจากเกิดอุบัติเหตุ จำเป็นต้องรายงานทีละระดับ หากไม่มีกระบวนการทำงานดังกล่าว ฝ่ายบริหารของ บริษัทจะออกจากการควบคุม
.
ประเด็นนี้ชัดเจนมากขึ้นในบริษัทข้ามชาติ เพราะหลังจากข้ามชาติแล้ว สถานการณ์ที่พวกเขาเผชิญมีความซับซ้อนมากขึ้น
ไม่จำเป็นต้องพูดว่าบริษัทเหล่านี้ที่เพิ่งก้าวเข้าสู่ 500 อันดับแรกของโลก หรือแม้แต่บริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลก 500 อันดับแรก ล้วนมีสิ่งนี้
เมื่อองค์กรขยายใหญ่ขึ้น มีฝ่ายต่างๆ มากขึ้น การตรวจสอบและถ่วงดุลมากขึ้น บุคลากรที่ซับซ้อนมากขึ้น องค์กรที่บวม และการรายงานและการจัดการเหตุการณ์ฉุกเฉินที่ยุ่งยากมากขึ้น
ส่วนใหญ่แล้วประธานกลุ่มทำได้เพียงนั่งอยู่ในสำนักงานและฟังรายงาน บางครั้ง สิ่งที่เกิดขึ้นด้านล่างก็ไม่ชัดเจนว่าเกิดอะไรขึ้นหรือแหล่งข่าวล้าหลังเป็นพิเศษ
ไม่ได้หมายความว่าคุณจะรู้ได้เมื่อมันเกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกิดขึ้นในต่างประเทศบางครั้งคนข้างล่างก็กำลังพิจารณาอยู่อาจปกปิดเรื่องนี้ไม่รายงานทันทีหรือบางทีก็ไม่รู้ว่าเรื่องนี้ควรรายงานทันทีหรือไม่
รายงาน.
ความล่าช้านี้เกี่ยวกับเวลาและความเร็วของปฏิกิริยา
มีปัญหาดังกล่าวในการแข่งขันของ Two Cokes ในแผ่นดินใหญ่ บริษัท เครื่องดื่มในประเทศลดราคาเมื่อพวกเขาบอกว่าต้องการลดราคา แต่ Two Cokes จะรายงาน
ความเร็วในการตอบสนองนี้สามารถบอกความสามารถในการแข่งขันขององค์กรได้ในบางครั้ง
ตัวอย่างเช่น ในระหว่างขั้นตอนการแข่งขันของรัฐวิสาหกิจผู้อำนวยการโรงงานของรัฐวิสาหกิจนั้นมองในแง่ดีเกี่ยวกับโครงการหนึ่ง ๆ หลังจากตรวจสอบแล้วเขาจะจัดประชุมในโรงงานก่อนเพื่อตัดสินใจกำหนดแผนจากนั้น รายงานมัน เมื่อโครงการนี้ถูกรายงานทีละชั้น มีหลายโครงการที่ต้องได้รับการตรวจสอบ กว่าจะผ่านโครงการนี้ไป อาจจะหนึ่งปีให้หลัง หรือสองปีให้หลัง และในเวลานี้ตลาดก็อาจจะไปแล้ว
เปลี่ยน.
ปรากฎว่าผลิตภัณฑ์ที่มีแนวโน้มดีอาจมีอยู่ในตลาดแล้วหรืออาจถูกกำจัดออกไป และแรงกดดันจากการแข่งขันก็มีมาก
ส่วนบริษัทเอกชน ถ้ามองในแง่ดี ผู้ก่อตั้งจะเป็นผู้ตัดสินใจและเริ่มกระบวนการอาจใช้เวลาเพียงไม่กี่เดือนกว่าที่ผลิตภัณฑ์จะออกมา
และยิ่งองค์กรใหญ่ขึ้น การตอบสนองก็ยิ่งช้าลง ซึ่งกลายเป็นกฎหมาย
แต่ Jiang Xiaobai ตอบสนองต่อสิ่งที่เกิดขึ้นในต่างประเทศในขณะนี้และตอบสนองอย่างรวดเร็วภายใน 2 วัน สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความสามารถในการแข่งขันของ Huaqing Holding Group ในระดับหนึ่ง
และความมีชีวิตชีวาของ Huaqing Holding Group แสดงว่าบริษัทนี้อายุยังน้อยและยังรุกหนัก ถึงจะใหญ่มาก แต่องค์กรไม่บวมและแบ่งกลุ่มไม่ซับซ้อน จะพนักงานระดับล่างหรือระดับกลางก็ยังเต็มที่ ของความมีชีวิตชีวา