Home » บทที่ 2866 กลไกระยะยาว
กำเนิดใหม่มหาเศรษฐีโลก
กำเนิดใหม่มหาเศรษฐีโลก

บทที่ 2866 กลไกระยะยาว

“คุณหมอเจียง เราไม่สามารถขอสิ่งนี้ได้ เราจะขอบคุณมากที่ได้จ่ายค่ารักษาพยาบาล เรื่องนี้จะไม่เกิดขึ้น…” โจว จุนพูดอย่างเร่งรีบ

อย่างไรก็ตาม เขาถูกเจียงเซียวไป๋ขัดจังหวะขณะที่เขากำลังจะพูด

“เอาล่ะ คุณฟังฉันนะ” เจียง เสี่ยวไป๋พูดอย่างไม่ต้องสงสัย “ด้วยวิธีนี้ คุณจะอยู่กับลูกและไม่ไปทำงานในช่วงบ่าย หากคุณต้องการติดต่อแพทย์หรืออะไรก็ตาม เพียงแค่บอกนายหวางโดยตรงและขอให้เขาช่วย” เจียง เสี่ยวไป๋ กล่าว และหวาง เหมิงแจ้งเบอร์โทรศัพท์ให้ทัน ให้

สังหารโจว จุน

โจว จุน และภรรยาของเขาขอบคุณเขาอีกครั้ง โดยเฉพาะภรรยาของโจว จุน ที่ร้องไห้อยู่แล้วและยืนกรานที่จะคุกเข่าลงต่อหน้าเจียง เสี่ยวไป๋

เจียงเสี่ยวไป๋ไม่ต้องการอยู่อีกต่อไป เขาจึงบอกลาและจากไปพร้อมกับหวังเหมิงและคนอื่นๆ

หลังจากออกมาจากโรงพยาบาล Wang Meng มองไปที่ Jiang Xiaobai และถามว่า: “ผู้อำนวยการ Jiang เราควรกลับไปที่บริษัทหรือดำเนินการตามแผนที่วางไว้ … “

“กลับไปที่บริษัทและขอให้ผู้บริหารระดับสูงทุกคนจัดประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้” เจียง เสี่ยวไป๋กล่าว

“ตกลง” หวังเม้งพยักหน้าและขอให้คนขับหันกลับและกลับไปที่บริษัท หลังจากมาถึงห้องประชุมของบริษัท เจียง เสี่ยวไป๋ก็ถามโดยตรง: “บอกฉันสิ คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้”

“ผู้อำนวยการเจียง ฉันคิดว่าเราสามารถเริ่มบริจาคภายในบริษัทได้ Huaqing Holding Group ของเราเป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานจำนวนมาก และพวกเขาก็เป็นคนที่เอาใจใส่ ตราบใดที่มีการเผยแพร่ออกไป ก็ไม่มีปัญหาอย่างแน่นอน

ผู้บริหารระดับสูงและผู้นำของเราสามารถเป็นผู้นำในการบริจาค…”

“ผู้อำนวยการเจียง เราสามารถระดมสื่อข่าวเพื่อช่วยให้พนักงานขอความช่วยเหลือจากกองกำลังทางสังคม…”

“หมอเจียง…”

ทุกคนเสนอแนะของตนเอง พูดถึงการช่วยเหลือสังคมและการบริจาค แต่ไม่มีใครกล้าบอกว่าขอให้บริษัทจัดหาเงินให้

“จริงๆ แล้ว เรื่องนี้แก้ไขได้ง่าย ฉันรับได้ มันไม่นับว่าเป็นเงินเท่าไหร่” หวังเม้งพูดตรงไปตรงมาเช่นเคย

“คำพูดประเภทไหนที่แพร่กระจายเกี่ยวกับความช่วยเหลือทางสังคมและอื่นๆ ราวกับว่าบริษัทของเราไม่สามารถหาเงินได้ ดังนั้นฉันจะรับผิดชอบ” เจียง เสี่ยวไป๋ ได้ยินเส้นสีดำที่ปลายด้านหนึ่ง: “อะไรคือ ที่คุณพูดถึง คุณจะต้องรับผิดชอบ คุณจะรับผิดชอบหนึ่ง คุณจะรับผิดชอบสอง คุณจะรับผิดชอบทั้งหมดไหม ต่อไปนี้ คุณจะต้องรับผิดชอบพนักงานหรือญาติของบริษัท ไม่ว่าจะเป็น เกิด แก่ ป่วย หรือตายไปแล้ว

ใช้ได้. “

หวังเม้งเงียบลงหลังจากถูกดุเช่นนี้ “สิ่งที่ผมอยากจะพูดก็คือ เราจะสร้างกลไกระยะยาวได้อย่างไร กลไกการจัดการแบบไหนที่จะใช้กับสิ่งเหล่านี้ในอนาคต และเราจะช่วยพนักงานของเราได้อย่างไร และไม่ต้องอับอายกับสิ่งเหล่านี้อีกต่อไป” เจียงเสี่ยวไป๋มองไปที่สาธารณะ

ชายคนนั้นกล่าว

ทุกคนมองหน้ากันด้วยความตกใจ แต่เจียงเสี่ยวไป๋ไม่ได้พูดอะไรเมื่อเขาถาม

“คุณไม่เคยพูดถึงประกันสังคมมาก่อนเหรอ? ทุกคนรู้เรื่องนี้หรือเปล่า?” เจียง เสี่ยวไป๋ ถามโดยตรง

ผู้บริหารหลายคนพยักหน้า แน่นอนว่าพวกเขารู้เรื่องนี้ ตั้งแต่ปลายทศวรรษ 1980 เริ่มตั้งแต่เดือนตุลาคม 1986

จัดทำระบบสัญญานำร่องสำหรับลูกจ้างในรัฐวิสาหกิจและจ่ายเงินบำนาญตามค่าจ้าง

แน่นอนว่าระยะนั้นยังคงเป็นระยะสำรวจ ไม่มีกฎหมาย และไม่มีมาตรการสนับสนุนที่สมบูรณ์ ยังอยู่ในช่วงนำร่อง โดยมีวิสาหกิจจำนวนไม่มาก

ภายในปี 1992 เกิดกระแสความนิยมในธุรกิจในต่างประเทศและมีการประกาศใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับกฎหมายประกันภัย ในช่วงครึ่งหลังของปี 1993 มีการใช้ระบบสัญญาระดับชาติ

อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการดำเนินการอย่างเป็นทางการจนกระทั่งปี 1996

นอกจากนี้ การดำเนินการนี้ไม่เพียงแต่มุ่งเป้าไปที่รัฐวิสาหกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิสาหกิจส่วนรวม วิสาหกิจเอกชน ฯลฯ

Pengcheng อยู่ในระดับแนวหน้ามาโดยตลอดและแน่นอนว่ามีการใช้ระบบประกันสังคมที่นี่ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าองค์กรเอกชนจะได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมในเรื่องประเภทนี้ แต่โดยพื้นฐานแล้วองค์กรเอกชนไม่เข้าร่วม

ไม่จำเป็นต้องพูดว่าทั้งในปัจจุบันและรุ่นต่อๆ ไป บริษัทเอกชนหลายแห่งจะไม่จัดให้มีระบบประกันสังคม

องค์กรเอกชนแสวงหาผลกำไรมาโดยตลอด และสิ่งที่ดึงดูดผู้มีความสามารถก็คือข้อได้เปรียบของค่าจ้างเช่นกัน

ในปัจจุบันนี้ ไม่มีองค์กรเอกชนแห่งใดในจีนที่ให้บริการประกันสังคม นี่เป็นการเพิ่มขึ้นอย่างไม่สมเหตุสมผลของต้นทุน และจะไม่มีใครทำ

อีกทั้งผู้ที่มาทำงานในสถานประกอบการเอกชนแต่เดิมกลับมองหาค่าจ้างที่สูง

และหากดำเนินการนี้ ไม่เพียงแต่บริษัท Changxingju Real Estate เท่านั้น แต่ยังรวมถึง Huaqing Holding Group ทั้งหมดที่ต้องดำเนินการ สิ่งนี้จะทำให้ค่าใช้จ่ายรายปีของทั้งกลุ่มเพิ่มขึ้นอย่างกะทันหัน และกุญแจสำคัญของเรื่องแบบนี้ก็คือต้องเสียเงินและพนักงานบางคนก็ไม่เห็นคุณค่าของมัน สุดท้ายแล้ว ส่วนใหญ่มีความคิดที่ว่าตราบใดที่ไม่เกิดขึ้นกับพวกเขาพวกเขาจะไม่มีวันรู้สึกว่ามันเกิดขึ้น เกี่ยวอะไรกับพวกเขาพวกเขามักจะรู้สึกว่าพวกเขาเหมือนกัน

เขาจะเป็นคนที่โชคดีที่สุดอย่างแน่นอน

ดังนั้นแม้ตอนนี้ทุกคนจะรู้เรื่องนี้แล้ว แต่ก็ไม่มีใครพูดถึงมัน

“อีกอันคือการประกันภัย เราก็มีหุ้นใน Taikang หรือไม่ก็ซื้อประกันให้พนักงานของเราก็ได้ ฉันคิดว่าทั้งสองวิธีนี้สามารถแก้ปัญหานี้ได้”

ขณะที่ Jiang Xiaobai กำลังพูด ผู้บริหารอาวุโสคนหนึ่งกล่าวว่า: “ผู้อำนวยการ Jiang สิ่งนี้จะเพิ่มต้นทุนจำนวนมากสำหรับการดำเนินงานของกลุ่ม และพนักงานคนอื่นๆ อาจไม่เต็มใจทำเช่นนั้น”

“ตราบใดที่พนักงานไม่ลดค่าจ้าง ฉันเชื่อว่าคนส่วนใหญ่เข้าใจได้ บริษัทของเราสามารถใช้เงินจำนวนนี้จ่ายได้ และถือได้ว่าเป็นการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงาน” เจียง เสี่ยวไป๋ กล่าว

ทันใดนั้นทุกคนก็เงียบลง Jiang Xiaobai เป็นเจ้านายและเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัท หาก Jiang Xiaobai ทำสิ่งนี้และเต็มใจที่จะใช้เงินเพื่อทำสิ่งดี ๆ พวกเขาจะว่าอย่างไรอีก?

“เอาล่ะ ในเมื่อคุณไม่มีข้อโต้แย้ง เรามาตกลงกันได้แล้ว เรื่อง Zhou Jun นี้เป็นกรณีพิเศษ อย่าเพิ่งรวมไว้ในกรณีนี้ หากคุณต้องการเงิน ฉันจะจ่ายให้” Jiang Xiaobai เตือน

เขาไม่สนใจเงินสองดอลลาร์นี้จริงๆ แม้ว่าการทำเช่นนี้จะเพิ่มต้นทุนการดำเนินงานของบริษัทได้มาก แต่ก็เป็นการรับประกันสำหรับหลายครอบครัว

แม้ว่าจะมีการกล่าวกันว่าการดำเนินธุรกิจและพวกเขาทำงานนอกเวลาเป็นการแลกเปลี่ยนผลประโยชน์อย่างเปลือยเปล่า แต่ก็ยังจำเป็นต้องมีการสัมผัสของมนุษย์ในกระบวนการแลกเปลี่ยนผลประโยชน์

ตอนนี้บริษัทไม่ได้ขาดแคลนเงิน ดังนั้นจะเป็นอย่างไรหากบริษัททุ่มเงินให้กับพนักงานมากขึ้น

“ผู้อำนวยการเจียง ฉันเข้าใจ” หวังเม้งพยักหน้าและเห็นด้วย หลังจากการประชุมจบลง เจียง เสี่ยวไป๋เห็นว่ายังมีเวลาจึงตรงไปที่สถานที่ก่อสร้างพร้อมกับหวังเหมิงและคนอื่น ๆ ตามแผนที่วางไว้

ผู้บริหารระดับสูงรอบตัวเขาก็อยู่กับเขาเช่นกัน แต่หลังจากการประชุมเมื่อสักครู่นี้ ทุกคนมองไปที่เจียงเสี่ยวไป่ด้วยความเคารพมากขึ้น

ไม่ว่าคุณจะพูดมากแค่ไหนก็ดีกว่าทำมากขึ้น แม้ว่าพวกเขาจะไม่กล้าให้คำแนะนำที่คล้ายกัน แต่ Jiang Xiaobai ก็ริเริ่มที่จะนำเสนอซึ่งไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะไม่รู้สึกขอบคุณ

ถึงแม้จะเป็นคนระดับสูงกันหมดไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนหรือเงินปันผลก็ไม่ขาดเงินค่ารักษาพยาบาลสวัสดิการนี้ไม่จำเป็นสำหรับพวกเขา แต่สิ่งที่ Jiang Xiaobai ทำนั้นมีเมตตาและชอบธรรม วันนี้ Jiang Xiaobai รักพนักงานระดับต่ำเหล่านี้และหากเกิดอะไรขึ้นกับพวกเขาในวันอื่น Jiang Xiaobai จะดูแลมันอย่างแน่นอน ใครไม่อยากติดตามเจ้านายที่ดี

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *